Как мотивировать людей работать бесплатно?

Чаще всего этим вопросом задаются начинающие кинематографисты. Организация съемочного процесса – дело дорогостоящее, поскольку далеко не все киношколы и киновузы предоставляют оборудование, а если и предоставляют, то его вряд ли хватает на то, чтобы покрыть все расходы. Также, мало получить оборудование, нужно еще найти людей, которые умеют им пользоваться. Но, как бы то ни было, кино, пусть даже студенческое, невозможно снять без хорошей команды. И ни для кого не секрет, что качественные специалисты стоят дорого. Однако не всегда у студентов и у дебютантов есть такие средства. И как в таких случаях мотивировать людей работать с тобой?

На самом деле, убедить людей работать бесплатно, когда у вас нет возможности им заплатить - реально. Но, нужно понимать, что если вы просите человека сделать ту или иную работу бесплатно, вы должны что-то дать взамен. Как писал американский консультант по вопросам руководства Стивен Кови, главное соблюдать баланс отдачи и получения. Другими словами, если вы что-то берете бесплатно, вы должны что-то предложить взамен. Например, если вы приглашаете оператора, основным вашим аргументом должно быть то, что ваш проект поможет ему раскрыть свой потенциал и после участия в вашем проекте его заметят и предложат работу. Если не заметят, а человек хорошо поработал, то предлагайте его сами, в особенности тем, кто может заплатить.

Бывают ситуации, когда не до конца рассчитан бюджет и продюсер оказывается должен исполнителям и другим участникам процесса. Старайтесь избегать подобных ситуаций, так как это может привести к бунту команды и срыву съемочного процесса. Планируйте бюджет и траты заранее, и учитесь договариваться с командой, что называется на берегу.